Wohin willst Du (gehen)?

Sie sind unzufrieden mit ihrer Karriere bzw. mit dem Status, in dem Sie sich gerade befinden. Sie merken, dass sie an dem was Sie tun keine wirkliche Erfüllung geschweige denn Freude und Spaß haben. Sie überlegen schon seit einiger Zeit, etwas zu verändern oder anders zu machen. Doch, wenn Sie anfangen zu überlegen wohin es gehen soll, dann wissen Sie nicht konkret, wie und wo Sie anfangen sollen oder wie Sie dahin kommen, wohin Sie wollen. Wenn Sie jemand fragt, was Sie nun denn wirklich gut können, dann finden Sie das schwierig zu beantworten.

Alice fragte auf Ihrem Weg im Wunderland die Eule nach dem Weg. Worauf diese fragte „Wohin willst Du denn?“ „Das weiß ich nicht so genau.“ antwortete Alice. Daraufhin erwiderte die Eule „Dann kannst Du jeden Weg gehen.“ Vielleicht kennen Sie das, was Alice erlebte und stehen genau an einer solchen Weggabelung und wissen nicht genau, wohin Sie Ihr beruflicher Weg führt. Vielleicht zögern Sie auch aufgrund von Zweifeln, welcher Weg nun „der Richtige“ ist oder wie Sie überhaupt anfangen sollen, die Änderungen in die Wege zu leiten.

Ich lade Sie ein mit mir im Karrierecoaching Antworten auf die Fragen, welcher Weg der Richtige für Sie ist, zu finden. Darüber hinaus beantworten wir gemeinsam die Fragen „Was kann ich besonders gut und wo wird das gebraucht? Sie gestalten Ihre Karriere und tun Sie es bevor die Karriere Sie gestaltet und Sie von einer „Opportunity“ zur nächsten gehen. Ich bin überzeugt, dass es heute eine Unmenge an Kombinationen von Talenten und Fähigkeiten, Projekten und Berufen gibt, die zu vollkommen individuellen und für Sie passenden Karrieremodellen führt. Vielleicht gibt es den Beruf oder die Bezeichnung noch gar nicht, die für Sie passt und optimal ist.

Ich bin mit Leib und Seele dabei, Ihre berufliche Entwicklung auf ein neues, ein anderes Level zu heben, zu Wachstum, zu mehr Freude, zu mehr Ausgeglichenheit und Zufriedenheit. Ich freue mich immer sehr, wenn meine Kunden das für sich erkennen und da mitgehen. Letztlich ist die Lebenszeit sehr kostbar und zu kostbar, um sich mit Aufgaben, Dingen, Jobs und Vorgesetzten rumzuschlagen, die einem nicht mal viel Spaß machen und nicht erfüllen. Denn Leben ist Erfüllung und wir Menschen wollen wirken. Lassen Sie uns Ihre KarriereIdeen und -planung für Sie gemeinsam entwickeln. Lassen Sie uns Ihre Geschichte weiterschreiben, so dass Sie diese mit Freude und Überzeugung gerne weiter erzählen. Es wird Zeit, dass Sie in Bewegung kommen! Ich bin bereit!

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

Die Sitzungen im Karrierecoaching sind modular aufgebaut und somit flexibel in der Anwendung und hat dennoch auch eine gewisse Durchlauflogik. Wir starten in der Regel mit der Bestandsaufnahme durch die Methodik der Werteanalyse mittels der Karriereanker verbunden mit einer Timeline-Arbeit. Oft schauen wir gemeinsam in ihre Herkunftsfamilie und die beruflichen Einflüsse, die sichtbar werden, was sehr erhellend und hilfreich sein kann. Dann gestalten sie mit meiner Unterstützung ihre Lebens- und Berufs-Vision. Letztlich wird der Rucksack für den Weg gepackt – welche Talente und (übertragbaren) Fähigkeiten möchten sie in die Zukunft mitnehmen, wie sieht ihre ideale Arbeitsumgebung aus.

Zum Abschluss kann für Sie als Angestellter die Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen, die konkrete Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche oder das Erstellen eines Aktionsplans im Rahmen Ihrer individuelle Karriere-Strategie erfolgen. Wenn Sie selbstständig sind, dann biete ich ihnen an ihre Markt-Positionierung zu erarbeiten. Eine ausführlichere Beschreibung meines Programms finden Sie auch hier: www.karrierenberater.de.

 

Karrierecoaching

Vor jedem Karrierecoaching führe ich ein kurzes persönliches oder telefonisches Gespräch mit Ihnen durch (max. 30min.). Dieses Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenzulernen und Ihr Anliegen zu besprechen sowie das weitere Vorgehen abzustimmen. Ich empfehle mindestens 3 Sitzungen (Werte, Vision, Talente und Arbeitsumgebung) im Karrierecoaching. Eine Sitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Sie erhalten am Ende jeder Sitzung ein Protokoll als Dokumentation. Darüber hinaus gibt es ja nach Anlass, Person und Ausrichtung auch die Möglichkeit eine Coachingsitzung zu einem speziellen Thema „einzuschieben“ oder das mit Ansätzen aus dem Life Coaching zu ergänzen z.B. zu Themen wie Motivation, Energiemanagement, Sicherer Umgang mit Emotionen.

Ich freue mich, wenn meine Arbeit und das Vorgehen im Karrierecoaching bei Ihnen Interesse und Neugier geweckt hat. Nehmen Sie gerne direkt mit mir Kontakt auf.

Weitere Angebote, Workshops und Kooperationen

Karrierecoaching für Sinnsuchende

Mit der Talents4Good zusammen gibt es ein ganz besonderes Angebot: Karrierecoaching für Sinnsuchende. Talents4Good ist eine Personalvermittlung und -beratung für Menschen, die einen Job mit Sinn suchen. Sie haben exzellentes Marktwissen und beste Kontakte in den sozialen Sektor mit seinen verschiedenen Institutionen und Organisationen. Seit 2017 gibt es die Chance zum Jobwechsel ein hochwertiges und individuell begleitetendes Karrierecoaching zu machen. Ich bin Teil des Coachingteams und freue mich sehr über diese Kooperation. Mehr dazu unter www.talents4good.org

Workshop „Hurra, jetzt ich bin Coach! Was nun? – Ein Orientierungs- und Positionierungsseminar für Coaches“

Du hast eine Coachingausbildung gerade erfolgreich abgeschlossen. Du hast viel gelernt und deine Leidenschaft für diese besondere Art der Arbeit mit und für Menschen entdeckt. Fragst du dich jetzt: Was mache ich jetzt daraus? Wie setze ich das um? Wie positioniere ich mich?

Du arbeitest seit einigen Jahren als Coach. Du hast viel Spaß und Freude an der Arbeit mit deinen Kunden, bekommst gutes Feedback und bist mit hohem Engagement dabei. Dennoch fällt es dir schwer zu beschreiben, was die Besonderheit deiner Arbeit und deines Coachings ist. Neue Kunden zu gewinnen ist nicht immer einfach, vielleicht scheust du sich auch vor Marketing und/der Vertrieb. Wie finde ich, was ich besonders gut kann? Was macht mich als Coach aus? Wie grenze ich mich zu anderen Coaches ab?

Wir helfen dir dabei, diese Fragen zu beantworten. Innerhalb eines 2-tägigen Seminars erarbeiten wir mit ihnen eine klare und eindeutige Positionierung als Coach. Ziel des Seminars ist es, dir Klarheit darüber zu verschaffen, was du als Coach erreichen willst und herauszuarbeiten, was dich als Coach besonders macht. Wir helfen dir zu identifizieren, wen du coachen willst und welche einzelnen Schritte du unternehmen musst, um diese Menschen und deine Ziele zu erreichen. Wir klären mit dir, wie d dein Angebot nennst, wie deine Webseite aufgebaut werden könnte und welche Marketingmaßnahmen passend sind. All diese Fragen, wirst du an Hand der im Seminar erarbeiteten Kriterien konsequent und mit Gewissheit beantworten und die Entscheidungen in Taten umsetzen können. Wir verbinden einschlägiges Praxiswissen aus der Visionsentwicklung, strategischen Marktpositionierung, Geschäftsmodellentwicklung, Marketing, Design, digitaler Kommunikation und Projektmanagement mit systemischen Herangehensweisen. Wir freuen uns Dich bei Deiner erfolgreichen Positionierung als systemischer Coach oder Beraterin zu begleiten, zu fordern und zu fördern.

Wir sind Sybille Klotz | Systemischer Coach (DGSF), M.A. Leadership Digitale Kommunikation, Dipl. Produktdesignerin | Linked In Profil | Xing Profil

Steffen Liebener  |  Systemischer Coach (DGSF), Karriereberater, Diplom-Kaufmann
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Weitere Workshops & Events in meiner Eventliste.

Karriereexperten unter sich

Das Portal www.karriereexperten.com bietet eine sehr gute Auswahl an Karriereexperten in Deutschland und ich freue mich Teil dieses Netzwerkes zu sein.

Partner und Netzwerk zum Thema Bewerbungen schreiben und designen sind www.lebenslauf2go.de, Bewerbungsmuster und Vorlagen bei Lebenslauf Designs Bewerbungsmuster

Weiterbildung Triadische Karriereberatung

Wenn Sie sich selbst für eine Weiterbildung in der Karriereberatung /-coaching interessieren, kann ich Ihnen die triadische KarriereberatungAusbildung zum triadischen Karriereberater ans Herz legen. Die 12. Ausbildung startet im Herbst 2017. Weitere Informationen finden Sie hier: Weiterbildung triadische Karriereberatung.