Ich bin überzeugt, dass ein aktives (inneres) Karrieremanagement zu „besseren“ Jobs und mehr Zufriedenheit führt. Doch was heißt das? Das heißt, dass neben der Recherche und Informationsgewinnung und den Bewerbungsprozessen aus meiner Sicht essentiell ist sich selbst zu klären: Was kann ich? Was will ich? Was will ich nicht? Was ist mir wichtig? Ich unterstütze Sie mit meinem Karrierecoaching dabei , dass herauszufinden, um Ihren ganz individuellen Karriereweg zu gestalten. Und ich ermutige Sie immer wieder, außerhalb von Normen und bisher gegebenen Vorstellungen zu denken. Meine Überzeugung ist, dass wir am glücklichsten und zufriedensten sind, wenn wir das was wir gut können und uns am meisten Freude macht beruflich verbinden. Und das und das habe ich oft erlebt, können auch zum Teil scheinbar nicht zusammen passende Kombinationen von Talenten, Fähigkeiten, Jobs sein.