Wenn Menschen in einem Team zusammenkommen und in der Regel zusammen an einem Ziel arbeiten kommt es häufiger zu Konflikten, zu Unstimmigkeiten, zu inhaltlichen Differenzen und weiteren Problemen und „Problemchen“, die Freude und Spaß und auch Leistung in der Zusammenarbeit zum Teil massiv beeinflussen können. Sie möchten in Ihrem Team mit Freude und Erfolg zusammenarbeiten und gemeinsam die vereinbarten Ziele erreichen? Dennoch merken Sie, wie komplex und reibungsintensiv die Zusammenarbeit sein kann? Sie erkennen, wie viel Kraft und Energie das kostet? Wie viel Nerven und Zeit? Dann ist es sinnvoll, sich das gemeinsam mit einem erfahrenen Coach „anzuschauen“ und die Entwicklung ihres Teams optimal zu unterstützen, damit Wachstum entstehen kann und darf.

„Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success.“ – Henry Ford –

Im Teamcoaching lernen Sie sich als Team mit Ihren Fähigkeiten und Ihren Stärken kennen. Sie Erleben und entwickeln Sie den Wert der Unterschiedlichkeit im Team und verbinden Ihre Potentiale zu einer echte „Co-Creation“. Vereinbaren Sie gemeinsam, wie Feedback, wie Abstimmung, wie Kommunikation im Arbeitsalltag erlebt und gelebt werden kann. So entsteht eine produktive und motivierende Atmosphäre, in der sich die Arbeit leichter anfühlt. Eine Atmosphäre, die Kraft gibt und Energie gibt und sich somit sich der Erfolg von fast ganz alleine einstellt. Im Fokus meiner Arbeit steht nicht Inhalte, sondern die Arbeit am System, die Arbeit in den Beziehungen und Strukturen, die Menschen gerne und mit Erfolg zusammen arbeiten lssen.

Ich begleite sie im Rahmen ihrer Teamentwicklung und setze dort an, wo sie als Team stehen. In der Regel arbeite ich dazu auch im Team (mit Kollegen aus meinem Netzwerk), weil nach meiner Erfahrung eine größere Wirksamkeit erreichbar ist. Lassen sie uns gemeinsam in diesem Teamcoaching für sie als Team die Elemente und die dazu passenden Meilensteine bestimmen.