Wer bei 10 nicht auf dem Baum ist, der wird aufgestellt!

Die Systemische Aufstellung ist eine wirksame bisweilen sehr dynamische Methode zur Verdeutlichung von Konflikten, unausgesprochenen und dennoch wahrgenommenen Meinungen und Bewertungen zu und über Personen, versteckte Erwartungen, emotionalen.. …. Im Artikel der Zeit sind Chancen und Risiken dieser Methode aufgeführt. Ich teile die hier formulierte Vorsicht, dass die Aufstellung kein Allheilmittel und nicht immer eine … Weiterlesen

PMBoK Version 5: Stakeholder Management finden endlich mehr Gewicht

Die fünfte Generation des PMBoK ist quasi auf dem „Ladentisch“ und wird einige interessante Änderungen beinhalten. Es gibt insgesamt 7 neue Prozesse, wohin gegen 2 die Bildfläche verlassen mussten. Und es wird ein zusätzliche Knowledge Area geben – das 10. und es ist Stakeholder Management. Es entspricht dem und ich bin gespannt, wie genau das … Weiterlesen